DEIN HR MANAGER
Wir verhelfen dir zu zufriedenen Mitarbeiter:innen durch eine maßgeschneiderte HR-Beratung
Du willst deine ersten Mitarbeiter:innen einstellen und suchst dafür eine auf deine Bedürfnisse abgestimmte HR-Beratung? Du hast bereits ein Team, jedoch noch keine eigene HR-Abteilung für die Abwicklung? Oder benötigt deine Personalabteilung eine zusätzliche Unterstützung bei einer anspruchsvollen HR-Aufgabe? Wir als dein HR Manager beraten und begleiten dich umfassend in allen Personalmanagement-Angelegenheiten.
Du möchtest ein gutes Arbeitsumfeld bieten, ohne dich mit Personalmanagement aufzuhalten?
Mit den ersten Mitarbeiter:innen ergeben sich völlig neue Herausforderungen für Unternehmer:innen – von der Erstellung von Dienstverträgen bis hin zur korrekten Zeitaufzeichnung und der laufenden Gehaltsabrechnung. Weitere Fragen tauchen meist in direkten arbeitsrechtlichen Situationen auf, z. B. bei der Mitarbeiter:innensuche, bei Mitarbeiter:innenbindungskonzepten wie Incentives oder bei unangenehmen Austrittsgesprächen. Faire Rahmenbedingungen für deine Mitarbeiter:innen sind die Basis für ein gutes Arbeitsklima und für eine ausgewogenen Work-Life-Balance. Und: Ein zufriedenes Team trägt auch zu deinem Unternehmenserfolg bei.
Deine HR-Beratung durch deinen HR-Manager
Im Rahmen einer maßgeschneiderten HR-Beratung hinterfragen wir, bei welchen konkreten Personalangelegenheiten du unsere Unterstützung benötigst. Unser Anliegen ist es hierbei, dir eine Rundumbetreuung zu bieten, sowie einzelne Aufgaben wie z. B. brenzlige Mitarbeiter:innen-Gespräche zu begleiten. Kommt es zu verzwickten Situationen, wie etwa bei einem Austritt, stehen wir mit unserem arbeitsrechtlichen Fachwissen und Empathie zur Verfügung und übernehmen auf Wunsch die Kommunikation, um dir einen reibungslosen und unkomplizierten Ablauf zu garantieren.
Human Resourcen und Personalmanagement aus Expert:innenhand
Mit unseren Lohn- und Gehaltsverrechnungsleistungen nehmen wir dir auch administrativen Aufwand ab. So unterstützen wir dich bei allen relevanten Aufzeichnungen (z. B. beim Urlaubsmanagement und der Krankenstandsverwaltung) und führen diese in unserer Lohnverrechnung gleich mit. Auch unterstützen wir dich gerne bei der Implementierung eines geeigneten Zeiterfassungssystems in deinem Betrieb. Gibt es bereits bestehende Arbeitsprozesse, analysieren und optimieren wir diese mit unserem Expert:innenwissen im Rahmen unserer HR-Beratung. Du sparst dir dadurch wertvolle Arbeitszeit und infolgedessen auch Opportunitätskosten.
Auch aus steuerlicher und arbeitsrechtlicher Perspektive gibt es viele Punkte, die für eine korrekte Abwicklung zu beachten sind und wobei wir dir mithilfe einer umfassenden HR Beratung zur Seite stehen. So übernehmen wir selbstverständlich die korrekte und pünktliche An- und Abmeldung deiner Dienstnehmer:innen, erstellen die laufende digitale Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung und wickeln die Meldungen an diverse Körperschaften wie z. B. die ÖGK ab. Als dein HR Manager wissen wir auch, welche behördlichen Anträge erfolgen müssen und kümmern uns um potenzielle Förderungen beim AMS oder aufgrund des NeuFöG.
Wir denken unsere Leistungen integrativ: Als dein Finance Manager beraten wir dich auch gerne zu den anfallenden Mitarbeiter:innenkosten und erstellen einen realistischen Kostenplan mit dir. So kannst du dich voll und ganz auf dein Team und dein Business konzentrieren.
Deine Benefits einer HR-Beratung auf Augenhöhe
Zufriedene Mitarbeiter:innen durch transparente und maßgeschneiderte HR-Unterstützung.
Verringerung von administrativen Aufwand durch unsere gesamtheitliche Lohnverrechnung.
Rechtssicherheit bei brenzligen Situationen – wir vermitteln bei arbeitsrechtlichen Problemen und finden individuelle Lösungen.
Warum wir Steuern lieben?
Damit sich unsere Klient:innen auf das konzentrieren können, was sie gut und gerne machen – ihr Kerngeschäft!